授業計画 |
| 回数 |
学習目標 |
学習項目 |
| 1 |
１．就職活動のスケジュール、基本的な選考フローについて説明出来る。
２．職業に関する価値観を自己認識出来る。 |
１．就職活動のスケジュール、本校の就職支援体制、就職戦線のトレンドの解説を行う。
２．ワーク「何のために働くのか」：働く事の意味を考えるグループワークを行う。
（オリジナルワークシート） |
| 【理解度確認】個人ワーク、グループディスカッションと発表 |
| 2 |
１．仕事に対する価値観を知る。 |
１．価値観探求「働く上で大切にしたいこと」：グループワークを実施する。
２．個人ワーク「世界に１つだけの花」：自分の価値観を知る。
（オリジナルワークシート） |
| 【理解度確認】個人ワーク、グループディスカッションと発表 |
| 3 |
１．自分のキャリアを築くための自己分析が出来る。 |
１．自己モチベータの分析結果を用い、これまでの学生生活およびプライベート場面において自身がモチベーション高く取り組んだ出来事を書き起こす。
（オリジナルワークシート） |
| 【理解度確認】個人ワーク、グループディスカッションと発表 |
| 4 |
１．自身を客観視出来る。
２．自分では気付かない特質を知る。 |
１．自己探求「ジョハリの窓」の結果から、自身の特質を見出し、具体的な体験と照合する。
（オリジナルワークシート） |
| 【理解度確認】個人ワーク、グループディスカッションと発表 |
| 5 |
１．職業に関する興味・関心を通して、自己理解を深める事が出来る。
２．職業の多様性を理解出来る。 |
１．興味診断を行い、興味関心の方向を確認する。
２．職業の多様性を確認する。
（オリジナルワークシート） |
| 【理解度確認】個人ワーク、グループディスカッションと発表 |
| 6 |
１．企業が求める人材（能力）を理解出来る。
２．自分の強みを理解出来る。 |
１．企業側の求める人材を知り、必要な能力を確認する。
２．自分の良さ・強みの探求を行う。
（オリジナルワークシート） |
| 【理解度確認】個人ワーク、グループディスカッションと発表 |
| 7 |
１．履歴書を作成出来る。
２．自己ＰＲを作成出来る。 |
１．履歴書（練習用）をもとに履歴書の項目を解説する。
２．自己ＰＲを作成する。
（オリジナルワークシート） |
| 【理解度確認】履歴書の作成、自己PRの作成 |
| 8 |
１．志望動機の書き方を理解出来る。
２．自分の意思で企業選択が出来る。 |
１．企業側が求める人材・意図を知り、意欲、意思を伝える志望動機構成手順を習得する。
２．企業の選定基準：自身の価値を知り、条件等の優先順位を付け、自身で意思決定する。
（オリジナルワークシート） |
| 【理解度確認】個人ワーク、履歴書用志望動機の作成 |
| 9 |
１．業界研究が出来る。
２．企業研究が出来る。
３．職業研究が出来る。 |
１．業界を知る。
２．企業を知る。
３．職業を知る。
（オリジナルワークシート） |
| 【理解度確認】個人ワーク、グループディスカッションと発表 |
| 10 |
１．将来のビジョンがイメージ出来る。 |
１．将来のビジョンをイメージし、実現に向けた計画の立て方を知る。
（オリジナルワークシート） |
| 【理解度確認】個人ワーク、将来ビジョンシートの作成 |
| 11 |
１．面接試験にふさわしい振る舞い（マナー、言葉遣い）が出来る。 |
１．面接試験とその対策：「第一印象」、「部屋の入り方」、「挨拶の仕方」、「着席の仕方」などの模擬面接を行う。
（オリジナルワークシート） |
| 【理解度確認】面接の流れ確認、グループワーク |
| 12 |
１．面接でよく聞かれる質問に答える事が出来る。① |
１．ケースロールプレイング①：５～６名１組になり、集団面接演習（個別質問）を行う。ここでは、立ち居振る舞い、表情、マナー、言葉遣い、自己PRを確認する。
（オリジナルワークシート） |
| 【理解度確認】模擬面接で面接のQ&A確認 |
| 13 |
１．面接でよく聞かれる質問に答える事が出来る。② |
１．ケースロールプレイング②：５～６名１組になり、集団面接演習（個別質問）を行う。ここでは、立ち居振る舞い、表情、マナー、言葉遣い、自己PRを確認する。
（オリジナルワークシート） |
| 【理解度確認】模擬面接で面接のQ&A確認 |
| 14 |
１．面接でよく聞かれる質問に答える事が出来る。③ |
１．ケースロールプレイング③：５～６名１組になり、集団面接演習（個別質問）を行う。ここでは、立ち居振る舞い、表情、マナー、言葉遣い、自己PRを確認する。
（オリジナルワークシート） |
| 【理解度確認】模擬面接で面接のQ&A確認 |
| 15 |
１．求人票の各項目について理解出来る。
２．労働契約の基本事項を説明出来る。 |
１．求人票記載項目の確認、求人情報の意味する事を解説する。
２．労働契約の成立、内定、内定辞退、内定取り消しなどの最低必要な知識を解説する。
（オリジナルワークシート） |
| 【理解度確認】求人票、就業規則の確認 |
