授業計画 |
| 回数 |
学習目標 |
学習項目 |
| 1 |
前期内容を振り返り、その学習内容を把握することが出来るようになる。 |
ガイダンス（授業概要、目標、評価方法など）
前期試験返却・内容復習 |
| 【理解度確認】質問により確認する。 |
| 2 |
イノベーションについて理解し、説明出来るようになる。 |
イノベーションとは何か |
| 【理解度確認】質問により確認する。 |
| 3 |
引き続き、イノベーションについて理解し、説明出来るようになる。 |
イノベーションの源泉 |
| 【理解度確認】質問により確認する。 |
| 4 |
組織人としての自己マネジメントとは何かについて理解し、説明出来るようになる。 |
組織人としての自己マネジメントとは
モチベーション |
| 【理解度確認】質問により確認する。 |
| 5 |
引き続き、組織人としての自己マネジメントとは何かについて理解し、説明出来るようになる。 |
目標と自己管理 |
| 【理解度確認】質問により確認する。 |
| 6 |
引き続き、組織人としての自己マネジメントとは何かについて理解し、説明出来るようになる。 |
キャリア開発
ストレスコントロール |
| 【理解度確認】質問により確認する。 |
| 7 |
組織デザインについて理解し、説明出来るようになる。 |
組織デザイン |
| 【理解度確認】質問により確認する。 |
| 8 |
引き続き、組織デザインについて理解し、説明出来るようになる。 |
ネットワーク組織 |
| 【理解度確認】質問により確認する。 |
| 9 |
組織文化について理解し、説明出来るようになる。 |
組織文化 |
| 【理解度確認】質問により確認する。 |
| 10 |
引き続き、組織文化について理解し、説明出来るようになる。 |
ガバナンス
ＩＴによる組織への影響 |
| 【理解度確認】質問により確認する。 |
| 11 |
危機管理について理解し、説明出来るようになる。 |
リスク・マネジメント
リスク・コミュニケーション |
| 【理解度確認】質問により確認する。 |
| 12 |
引き続き、危機管理について理解し、説明出来るようになる。 |
安全管理
コンプライアンス |
| 【理解度確認】質問により確認する。 |
| 13 |
人的資源管理について理解し、説明出来るようになる。 |
人的資源管理とは
人事考課 |
| 【理解度確認】質問により確認する。 |
| 14 |
引き続き、人的資源管理について理解し、説明出来るようになる。 |
研修
リーダーシップ |
| 【理解度確認】質問により確認する。 |
| 15 |
これまでの学習内容を振り返り、理解を深め、期末試験問題を解けるようになる。 |
これまでの学習内容の振返り
期末試験対策 |
| 【理解度確認】期末試験により確認する。 |
